“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先全面、后个人的，先党委书记、后支部委局员、再团员干部的程序，的团员干部也陆陆续续弄了演讲，列举子谈不足之处，提最好定对策，自提出顶撞、其他人提出顶撞，现场视频欢乐气氛浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们给我系统阐述有价值的想法和个人建议。”到李怀生讲演，他坦言不讳、一 一列举说明书自身业务出现的严重不足。“我对怀生老男同，提2点推出的看法，1，在规章制度审理上还不怎么从严，有时候普遍存在隨意性；最后，情况预防更加注重得多，但在公司本软件办公会时发应慢！”支部委局员张常峰神情严厉，开关门见山，着实没有情面。王彦森紧随随后，“也希望怀生老男同在组织单位起草、拟定文档文件依据出考核评价性推出的看法，尽量不要往反改动。”别的共产党员也逐个讲话，分别为推出“不错营业员文化艺术生活方式不怎么多样”“提升技能效果比赛英文类型催进成年高校毕业生培养出来”“多到底层调研组党建宣传办公”“利用竞争优势考核评价性单位人员管理提生雅思写作含量”等推出的看法提案。而李怀生也时时不时“沙沙作响”地在本子acg上仔细信息着许多人说的每一项句话，还时不时摇头晃脑觉得肯定会。“由衷感谢的话语这位男同志对我们掏心窝子子，二次革命论我的故障和缺陷，强调以下多取之不尽的想法和提醒，我基本谦虚做，并在将会改造，请大伙儿监控功能我!”每名共青团员讲话完成后，李怀生面带略显负罪感、口吻普遍气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这回组织化生活水平会，大公司危险机关党总支副书记廉夕单趟出席，时候做过评价语，某人为，支部每名党团员自身开展顶撞积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治的想法，开展顶撞某人诚实相识、两针见血，推至了政治的想法、推至了生命，红脸流汗的效果好显然。相融合事情会原因，廉夕说出来几点规定，第一搞好毛病整改落实，立行立改，保证有效。第二要为这回事情会为机会，在未来的事情中拼搏充分利用支部战场保垒效用和党团员榜样身先士卒效用。三是每名党团员要相融合大伙儿说出来的想法和觉得，对自己的留言物料使用整理出来，由支部抓好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）