二零二零年至今，四分集团深入研究贯彻贯彻贯彻党风廉洁建设规划勤政建设规划承担制，努力拒腐防变敲警钟长鸣，状态化组织展开展开警戒培育教学类型例子学项目，紧抓培育教学、行政监督管理制度、行政监督管理等重要教学环节，期重视培育教学引流，凸出源头治理防，进行强化行政监督管理岗位责任，为搭建充分的政治经济风景林环镜逐步形成了牢固的理论知识。
厘清损失计划，抓好主要职责职责。分品牌党总支发布2020年1号文件《关于分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解的意见》，明确党风廉政建设责任目标。责任分解到分公司领导班子及其成员和有关职能部门，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步将责任项目细化为28项，并明确每一项的责任目标、责任领导、责任部门及相关部门。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到分级管理，一级抓一级，层层抓落实，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
注重质量根源上防治，驻牢思想意识防线。1月份，分装修有限单位党总支部安排官员河北四建班子、有限单位中层、内容班子党委书记及关键因素作业岗位河北四建签定了《清正清正清廉律己表态书》，60余名在表态书本上郑重鉴字，安排劳务费队及批售商签定《清正清正清廉表态书》85份，进一步明确骤怎强清正清正清廉律己思想，加强拒腐防变的自制力性。分装修有限单位要从严以装修有限单位官员年轻村职干公开人才选拔任用处理具体办法特殊要求公开人才选拔官员年轻村职干，公布到目前为止，对新聘用的6名官员年轻村职干都展开了就职前清正廉政勤政教育培训交心谈心，加强了众多团员官员年轻村职干的清正清正清廉律己思想。在日常的作业中县级官员河北四建官员年轻村职干时候绷着拒腐防变之弦，死守清正廉政勤政原则、不碰清正廉政勤政红条，恪尽职守清廉之志，从发祥地才能做到光照建没、清正清正清廉建没。
组织开展聚焦文化艺术培训，减弱廉洁责任意识。分品牌选用多种类结构类型推进的教育工作，7月份领导干部及职工集中学习了中央纪委国家监委、省市纪委监委及央企等公开发布的国有企业腐败典型案例剖析、“两节”违纪典型案例曝光、廉政警示教育微视频等警示教育资料汇编形成的《警钟长鸣——廉政警示教育资料》；7月9日至8月19日期间，领导干部及职工六次以集中学习和自学相结合的方式学习公司纪委整理汇编的党风廉政警示教育资料，通过身边事教育身边人，以案释纪，给人以精神触动。为增强学习效果，更直观地审视一个个腐败案例，5月份以来，分公司党总支先后9次组织领导干部及职工集中观看廉政警示教育片《小房换大房“拼命三郎”进牢房》等3部，反腐倡廉微电影、微视频《破碎》等8个，观看人次共计230，真实的场景及触目惊心的案例给人以心灵的震撼，大家揽镜自照，深刻吸取教训，知敬畏、守底线，不断自我反省，做到警钟长鸣，经受住各种考验。
升级监查岗位责任，型成常态化原则。分我司抓牢把握住督查这一比较重要有效途径，强化装备执行程序和的时候掌握，将完成“三重一大”事项作为党风廉政建设责任的重要内容，班子成员互相监督，重大事项严格按照规定进行集体讨论后作出决定，即使加班加点也坚决执行，遇有领导班子无法集中的情况，借助微信群进行讨论决定，讨论结果及时公示，接受分公司全体职工的监督。每逢节日，分公司党总支提前对领导干部及职工进行廉政提醒，强调廉洁纪律，营造节日期间的廉洁氛围。加强对大宗物资采购、劳务招标和工程招投标、机械设备租赁等关键环节和重点部位全过程监督，有效规避廉政风险。
分工厂对每项清正廉洁措施常抓锲而不舍，近些年党风清正廉洁制作保持更好更好发展趋势新形势。党风清正廉洁制作只是原点，无结束，不有完全的松驰。未来，分工厂将的创新措施、提高落实责任，持续打造了风清气正的干事环境。（两分工厂）